И.о. министра топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР Константин Роговенко провел рабочую встречу с руководством ТЭК «Родина»

В ходе встречи стороны обсудили проблемные вопросы, связанные с дефицитом кадров в угольной отрасли. Генеральный директор ООО «ТЭК «Родина» Вера Дудяк сообщила, что компания активно взаимодействует с колледжами и ВУЗами Луганской Народной Республики, заключают контракты со студентами на оплачиваемую практику, платят именную стипендию.

Основной целью такого партнерства является подготовка высококвалифицированных специалистов, а также развитие кадрового потенциала для угледобывающей отрасли.

На предприятии трудится порядка 1400 сотрудников, что составляет 94% от численности штата, а в перспективе ожидается расширение штатных единиц.

Для дальнейшего развития предприятия и реализации инвестиционных программ нужны квалифицированные специалисты и рабочие кадры, нужны наши люди.

«Инвестор обеспечивает условия для привлечения и удержания сотрудников, создает среду для профессионального роста и развития. У студентов есть возможность пройти оплачиваемую стажировку, в дальнейшем трудоустроиться. Для удобства работников открыто 11 маршрутов, чтобы с комфортом добираться до работы и обратно домой. Не менее важная составляющая — заработная плата, у компании существует система мотивации сотрудников», — рассказал Константин Роговенко.

• Средняя заработная плата в ТЭК «Родина» составляет 63 611 рублей, что на 41,2% выше среднего уровня в отрасли до реализации реформы.

• Доходы горнорабочих очистного забоя и проходчиков выросли на 42,7%, достигнув 100 457 и 95 282 рублей соответственно.

Кроме этого, обсудили получение лицензии на недра, ввод в эксплуатацию новой лавы, текущий ремонт и инвестиции, а также рынок сбыта.