Новая форма оплаты труда будет действовать на шахте «Белореченская» в ЛНР

Новая форма оплаты труда будет действовать на шахте «Белореченская» в ЛНР, входящей в состав топливно-энергетической компании (ТЭК) «Родина». Об этом ЛИЦ сообщили в компании.

«Промышленная группа „Родина“ внедряет новую форму оплаты труда на угольных предприятиях. В ЛНР группа представлена ТЭК „Родина“, в состав которой входит единственная шахта в ЛНР, работающая на добычу угля, — шахта „Белореченская“», — проинформировали в организации.

Главным нововведением становится прямая привязка дохода сотрудников к объему производства угольного концентрата. В структуру заработной платы интегрирована сдельная часть — стимулирующая надбавка «Тонна».

Как пояснили в компании, анализ прежней системы оплаты труда показал, что связь между личным вкладом сотрудника и финансовым результатом всего предприятия оставалась недостаточно четкой. Чтобы устранить этот разрыв и дать коллективу действенный инструмент влияния на собственное благосостояние, руководство промышленной группы «Родина» приняло решение о глубокой модернизации системы вознаграждения.

Механизм начисления надбавки состоит в следующем:

• Точка безубыточности: для каждого предприятия определен минимальный план добычи, который обеспечивает стабильное функционирование производства.
• Активация надбавки: как только предприятие преодолевает точку безубыточности, начинает начисляться надбавка за каждую добытую тонну. Если точка не преодолена — надбавка не начисляется, но работник получает полный оклад и все положенные надбавки.
• Коллективный результат — личный успех: чем выше фактический объем добычи сверх плана, тем значительнее прирост дохода каждого участника процесса.

«Особое внимание в новой системе уделено основным добычным профессиям — ГРОЗам (горнорабочие очистного забоя) и проходчикам. Именно их труд является локомотивом производства, и новая модель позволяет им первыми ощутить финансовый результат от повышения производительности», — добавили в компании.